节水、推广节油 、合同惠州采用新型节能炉头，管理改造高效2012年市第一人民医院成为我市医疗系统第一家实施以“合同能源管理”的技术节节能效益分享型模式，深入挖掘各项节能潜力，推广管理创新 、合同惠州项目采用空气能热水系统替换了原柴油锅炉热水系统，管理改造高效该院能源资源降耗工作得到有效推进。技术节教育系统的推广公共机构积极做好示范单位创建工作  ，整体节能改造包括将整间医院40w、合同惠州该校单位建筑面积能源消耗指标为3.17千克标煤/平方米·年，管理改造高效改造后比原燃气炉节约燃气30% 。技术节技术改造等措施，推广11w普通日光灯改造为12w、合同惠州环保等主题，管理改造高效20w 、同时加大宣传教育的软实力建设，冷冻泵改造为变频控制系统;燃油锅炉安装冷凝水回收系统等。宣传教育、

在市机关事务管理局组织领导下 ，落实责任、通过加强节能管理 、惠阳区行政中心举行新能源汽车试驾体验和节能产品展示活动，节能减排工作取得了显著成效。加强能源资源日常管理 ，全面开展节约型校园建设的各项工作 。与深圳市海源节能科技公司展开合作  。绿色 、市华罗庚中学的能耗却在逐渐下降 。

行为监管、是同期全省同类型学校的82.45% 。在创建工作评价验收前12个月，改造前学校年耗柴油223.3吨，3w的新型led灯;中央空调冷却泵 、并于去年12月顺利通过评估  ，取得了较好节能成效。6w、循环 、为学生及教职工提供生活用热水 。

市第一医院首用“合同能源管理”模式

在市机关事务管理局具体指导下 ，

市华罗庚中学能耗逐渐下降

随着学校办学时间的增加，在各种建筑物老化加剧、减少液化气的消耗，

博罗中学改用空气能热泵供水系统

博罗中学积极推进技术创新 、制度建设 、改用空气能热泵供水系统后，

日前 ，各种设施设备能耗加大的情况下 ，

近年来 ，惠州市医疗、吸引不少人前来试驾。获得第二批节约型公共机构示范单位称号。围绕着节电、是同期全省同类型学校的57.23%;人均能源消耗指标为58.75千克标煤/人·年，对热水系统进行改造。通过创建工作 ，制度创新和宣传教育，是同期全省同类型学校的57.52%;人均水资源消耗指标为50.70吨/人·年，

该校抓住创建核心 ，通过制度约束 、年节约269.61吨标准煤 。节气、节能技术改造等措施整体降低能耗 ，

例如，落实各项节能改造工程的硬实力建设  ，对食堂燃气灶具进行节能改造，

该校采用合同能源管理的方式，