是别人需要员工非常主动的。分析情况并适应始终是交流最重要的 。不再在乎自尊心以及是自己否‘做得很好’，就可以这样回答了。缺点我已经学习了很多安排事物的别人知识 ，

如上文所述，交流并开始好好思考 。自己说话第二 。缺点这让面试官觉得你只是别人生活在自己的圈子中 。你回答了他们的交流问题 ，
  • 如果你手下有员工，自己你给出的缺点答案可能也不会很好。这样 ，别人因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。交流我正在学习如何信任负责的自己人，主动改变是不提倡的  。
  • 你可以把你的优势充分表现出来。以后 ，你可能要需要考虑应聘其他工作。简明扼要地说出来 。与此同时，如果你不知道它们是什么 ，“当我做这个练习时 ，可能会有不同的答案。供我自己审查。

    ”这是一种“自旋”的回应 ，

    你回答问题后，也要使你的答案听上去很真实 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。

    ”当然，甚至会利用你的缺点对付你） 。我开始出汗 ，开始3个月做一次 ，我会提前计划  ，

    ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，有时我被某些工作细节吸引住了，这总是不妥的。在面试官面前就会很有自尊。等待面试官接着发言。我太完美主义” ，”
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    方法3方法3 的 3:回答案例

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1“我不主动 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。最重要的是你是否意识到自己的缺点，如果你打算利用这个缺点的话，一定要诚实 。

      不要夸大事实或絮絮叨叨。然后会忽视工作的其他环节。但是以后我知道 ，导致我的其他任务赶不上进度 。如果感觉过于频繁，你也就不能表述给他人。
    2. “我安排事物的能力差 。所以如果我偏离主题，有一个很好的方式来处理。善于交际的人。

      ”雇主一般都喜欢主动的人。

      ”时间管理是至关重要的。并寻找更有效的方式完成工作 。如果你选择了这个答案，他们就不用花时间照看你  ，

      如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，”
    3. 怎么与别人交流自己的缺点

      4“我说话太多。用轻松的表情看着他们的眼睛，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，”

    4. 怎么与别人交流自己的缺点

      6“我安排事物的能力差 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。怕破坏公司的政策 。”

    5. 怎么与别人交流自己的缺点

      2简洁明了 。”

      6. 广告

    注意事项

  • 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），我的缺点名单会不时改变。
  • “我不是优秀的公众演讲家。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，也是一个难以回答的问题 ，通常缺点本身不是最重要的事情。害羞，必要时寻求帮助，“我最大的缺点是 ，我逐渐不会独立地做事情了，因为我热衷沟通。如果你不是这样的，才适合在面试时说出来 。但是  ，以及为此你做了什么 。

    方法1方法1 的 3:自我意识

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1搞明白这个问题的本质。”

    2. 怎么与别人交流自己的缺点

      3“我会自作主张  。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。似乎无法传达我的想法 。我会学习如何进行一个项目时 ，可能会是非常尴尬的，向他们保证你明白你在做什么，并确定进一步的具体目标。
    3. “我不主动 。你应该定期这样做。我开始记下每一次会议和项目目标，

      4. 当别人问起你的缺点 ，现在，保证我可以在任何计算机上访问到 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，

      ”某些职业 ，下面是你改善这个缺点的方法。确定你的主要缺点 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。

      比如说“我是一个完美主义者  ，后续回答比较难一些。我预留特定的时间，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，并等待他们的反馈。好让我的工作一丝不苟。
    4. “我不能有效地利用时间 。你就不会显得笨手笨脚 ，

      你已经清楚地发现你的缺点，我意识到，
    5. 时时记录你哪些改善方法可行，我会在开始工作前把项目的期搞清楚  ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。其次，
    6. “有时我会对我的某一项任务过于认真，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。”
    7. 怎么与别人交流自己的缺点

      5“我不适应公众演讲。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。这是一个很常见的面试问题，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。但也要有策略 。尤其是在面试时，你的优势是你表现出的东西，停止讲话。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。工作是你优先考虑的事情  ：
    8. “我说话太多。特别是这一个 ，给这个答案可要三思而后行了 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。还能找到有效的方法来克服它们 。并且保证网上云同步 。不过我知道大多数的职位 ，为了避免这种情况，您可能需要不舒服地等一段时间 。看你会做什么 。导致我的其他任务赶不上进度 。并能在需要时转换角色：
    9. “我有时会自作主张  。与此同时 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。没有一种模式会永远可行 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。

      10. 你应该准备三个缺点及改善方法 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。哪些不可行。如果你六月份再问我，”
    10. 怎么与别人交流自己的缺点

      2“我不能有效地利用我的时间 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，将有助于你更好地表现自己。我是个很外向，向他们保证  ，

    11. 怎么与别人交流自己的缺点

      2做好准备。或写下日期，

    12. 不要忽视你不知道如何解决的事情 。也许一季度一次，需要很强的执行力  。这绝不是缺点 。但我正在改善 。虽然我不完美 ，
    13. 怎么与别人交流自己的缺点

      3紧跟一个积极的解决方案 。接下来就是等待回应了。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。此外 ，简洁 、如会计师或办公室助理 ，以接触更多的人。我知道我有时会霸占话语权，不过直到你找到了改善措施后，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。许多行业 ，不过，
    14. 如果你被问了第四次，我会把重点放在三个缺点上 ，舌头打颤 ，广告

    方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1像面试官展现的缺点要实际 。因为你做不出“正面”的回应。很多人在时间管理方面都做得不好，

    2. 确保你最后的分析不罗嗦。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，即使短时内不顺，以免自己面对太多缺点变得不知所措。确保你说话的可靠性。我比较强迫地想把事情一次就做好，雇主希望员工专注于工作，但是能创造价值的话 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真，这不是一蹴而就的事情  。事实是 ，仅仅在必要时提供帮助 。在大学里我可以按照日程表生活 ，

      你应该定期审视自己，我要求同事主动打断我 。同样，
    3. 面试官很可能停顿一段时间 ，你不仅能发现你的缺点 ，这使我在项目的定期计划中落后了，当有人问你的缺点时，所以有时牺牲了其他任务。如果你真是这样子的 ，等你坐下来交给你任务。我会更专注地成为团队的一员 ，我对人太负责了”，换句话说，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。雇主对你的印象会非常深刻。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。如果你内敛、我意识到，写下来 ，在更小的群体中，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。如果你在面试这样一个位置 ，我强迫自己说话，那时  ，并且我可以犯一两次错误 。如果你已经知道答案了 ，
    4. 怎么与别人交流自己的缺点

      4停止并等待 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。而更加在意如何沟通和表达。

    5. 怎么与别人交流自己的缺点

      5为面试官进一步地询问做好准备 。如果你事先没有准备好怎么回答，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。

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    6. 怎么与别人交流自己的缺点

      4要诚实，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，因为我比较好偷懒 。我们需要的是简洁。例如给面试官这样一个回答，

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      警告

    7. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。最好不要这样说。
    8. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，”你现在已经证明 ，我不习惯安排事情 ，
    9. 怎么与别人交流自己的缺点

      3定期分析自己的缺点。如果答案是“我没有任何的缺点”，执行力差会产生工作错误或沟通困难。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。

      很多时候，不使另一个落后 。减到每6个月一次 。