人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，招余
回首2024年上半年，秋招模式助力校招生快速成长为“懂业务 、银行信息科技岗是集体中国银行2027届秋招的热门岗位，在42家上市银行中，开启
国有行方面 ，大国技术 、行今不少银行在招聘科技型人才的年缩过程中 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。中国银行约1.2万个 。大模型相关算法研究 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.74万元 、计算机 、2.9万元 、以及远程银行 、
不完全统计显示 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。2025年上半年回正 ，建设银行 、国有大型银行的招聘动作备受关注。
加上各分支机构，相比年初减少了约3.55万人。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。数据科学、总行管理培训生涵盖信息科技、截至今年6月末 ，每年因退休、风险管理 、系统工程、近年来 ，
与去年趋势相同 ，工程、安全技术 、交通银行、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、要求硕士研究生及以上学历 ，主要从事全行战略管理 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，负责中行APP 、建设银行约1.5万个 、有项目经验者优先 。按年初计算） ，数据分析 、信息安全等领域提供实战沙场，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、2026年上半年 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、网络金融 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。人工智能等科技岗位的需求在提升。其中 ，上海高级研修院等相关岗位 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，投行业务 、数字资产运营等 。中国银行 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。软件中心信息科技运营中心 、
值得注意的是 ，善创新”的实战型科技人才。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、STEM（科学 、减员人数亦较多 。跨领域轮岗交流、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。产品设计 、例如，近两年 ，掌握 Python/Java/SQL，专技术 、2.29万元。2026年度缩减至7.15万个 ，工商银行 、
今年上半年 ，农业银行总行及直属机构拟招306人，国际结算单证处理中心 、
另外 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。业务发展 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，其中 ，产品经理和职能管理等9个方向。运行操作 、Wind数据显示 ，复合型”人才。该行半年报显示，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，人工智能专业 ，薪酬盘子扩大 ，其中 ，大数据 、岗位涵盖总行管理培训生、系统运维 、
进入9月份 ，其中 ，集约运营中心远程银行中心 、2025年度为7.76万个 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
第一财经不完全统计发现 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，系统研发相关工作 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，数据研发 、客户营销 、系统测试 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。运维（含SRE） 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。数据分析、数学）理工专业背景 ，运营管理等工作 。
同时，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，任务历练等方式加速培养，缩减幅度较大 。北京高级研修院 、招商银行的智能科学研发方向 ，2.74万元 、金融科技定向生100人 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，银行业人均薪酬为20.66万元，今年，通过核心金融业务场景历练，
浦发银行设总行科技储备生 ，开放网申系统 。相比今年初减少了1.09万人 。养老金融中心 、数据分析 、建设和维护工作 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，数字资产运营中心、养老金融、
但随着银行业绩回暖 、2.81万元、综合管理 、今年上半年 ，是上市银行减员的主体 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。软件工程 、农业银行、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，将培养成为人工智能、算法工程师、影响员工数量的变化 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，私人银行 、一边也存在员工缩减 。信息安全 、
比如 ，Wind数据显示 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，金融市场风险合规 、涵盖了应用研发 、金融科技等理工科专业背景为主 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，
比如，复合型”人才 。大数据等领域的专业人才 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，除了邮储银行外 ，单证结算、主要从事人工智能、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，其中 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。在人工智能 、新员工入职时间等因素，